Mlekovita zatrudnia 5300 osób. „Przyciągamy talenty”

Mlekovita zrzesza blisko 5300 pracowników

Grupa Mlekovita konsekwentnie się rozwija, inwestuje w nowe obiekty i linie technologiczne, a w związku z tym na bieżąco, w zależności od aktualnych potrzeb, dba o rozwój zasobów ludzkich. Jest pracodawcą dla blisko 5300 pracowników, których inspiruje, angażuje i wspiera na każdym etapie ich kariery.

Kształtując kulturę organizacyjną i dobrostan zawodowy pracowników, aktywnie angażuje się w budowanie profesjonalnej kadry pracowniczej m.in. poprzez różnorodne kursy i szkolenia, dzięki czemu zespół nie tylko posiada umiejętności, ale też pasuje do kultury organizacji. Przekłada się to na wysoki poziom obsługi i dbałość o najwyższą jakość oferowanych produktów, a także na możliwość rozwijania kariery w strukturach firmy i osiągania swoich celów zawodowych poprzez system awansów wewnętrznych.

„Mlekovita przyciąga talenty, a rozwój pracowników jest jednym ze strategicznych celów naszej firmy”

W 2024 roku awans w strukturach Grupy Mlekovita uzyskało 184 pracowników, zarówno w centrali, jak i jej oddziałach w całej Polsce.

– Mlekovita przyciąga talenty, a rozwój pracowników jest jednym ze strategicznych celów naszej firmy. Wierzę, że inwestycja w ludzi to klucz do naszego sukcesu, dlatego w Mlekovicie tworzymy najlepsze środowisko do pracy i rozwoju; zapewniamy naszym pracownikom dostęp do różnych form programów rozwojowych, które pomagają zdobywać nowe kompetencje i doskonalić umiejętności. Oferujemy szeroki zakres stanowisk, od szeregowych pracowników po kadrę menedżerską, a zatrudniają się u nas całe rodziny i niezależnie od poziomu doświadczenia, każdy znajdzie odpowiednie miejsce do rozwoju i budowania swojej ścieżki zawodowej – mówi prezes zarządu Grupy Mlekovita Dariusz Sapiński.

Mlekovita z tytułem Poland’s Best Employers w rankingu miesięcznika Forbes

Strategia kadrowa Mlekovity opiera się na zasadach zrównoważonego rozwoju, łącząc troskę o pracowników, ich rozwój, satysfakcję i zaangażowanie w realizację wspólnych celów z odpowiedzialnością wobec otoczenia, co stanowi kluczowy filar długoterminowego sukcesu firmy.

Praca w zakładach Grupy Mlekovita to nie tylko możliwość bycia częścią największej grupy mleczarskiej w Europie Środkowo-Wschodniej, ale i współtworzenia siły najbardziej uznanej polskiej marki spożywczej. Jednocześnie pozycja firmy na rynku zapewnia poczucie bezpieczeństwa, stabilizację finansową i stabilność zatrudnienia nawet w czasach kryzysu.

Ponadto do wszystkich pracowników kierowane są programy motywacyjne i premiowe. Wszystko to sprawia, że jako pracodawca Grupa Mlekovita ma na swoim koncie m.in. takie tytuły jak TOP Pracodawca Polski Wschodniej, Pracodawca Godny Zaufania czy Poland’s Best Employers w rankingu miesięcznika Forbes.

Źródło: Grupa Mlekovita

Więcej na ten temat

CZYM SĄ DOTACJE UNIJNE?

W ramach PROW 2014-2020 będzie realizowanych łącznie 15 działań pomocowych a środki pieniężne będą głównie skierowane do sektora rolnego. Sektor ten jest bardzo istotny z punktu widzenia zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich i wymaga większego i odpowiednio ukształtowanego wsparcia.

Głównym celem pomocy finansowej w ramach przewidzianych instrumentów będzie rozwój gospodarstw rolnych (Modernizacja gospodarstw rolnych, Restrukturyzacja małych gospodarstw rolnych, Premie dla młodych rolników, Płatności dla rolników przekazujących małe gospodarstwa rolne). Premie dla młodych rolników, które zostały przewidziane w nowym PROW mają głownie na celu ułatwienie młodym osobom rozpoczęcie samodzielnego prowadzenia działalności rolniczej w przejmowanych przez nich gospodarstwach rolnych. Najważniejszymi założeniami dla młodych rolników chcących skorzystać z dodatkowej pomocy są: nie ukończenie 40 roku życia, posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych, lub zobowiązanie się do ich zdobycia w przeciągu 3 lat od otrzymania decyzji o pomocy, bycie posiadaczem minimum 1ha użytków rolnych przed dniem złożenia wniosku o przyznanie pomocy dla młodego rolnika.

Wszystkie szczegóły dotyczące warunków jakie musi spełnić rolnik by ubiegać się o wsparcie w ramach PROW na lata 2014 – 2020 mogą odnaleźć państwo na stronach AMIRR oraz Ministerstwa Rolnictwa.

CO DAJĄ DOTACJE ?

Obecny PROW jest podobny do znanego już z lat 2007- 2013, jednak została zmieniona jego konstrukcja. W aktualnej formie występuje mniej tzw. działań i pojawiła się możliwość jednoczesnego skorzystania z różnych „poddziałań”. Łącznie zostało stworzone 25 form wsparcia, w tym kontynuacja pomocy z lat poprzednich. Warto zwrócić uwagę na zmodyfikowane wsparcie z bardzo popularnego działania „Modernizacja gospodarstw rolnych”. Obecnie wartość pomocy będzie uwarunkowana od rodzaju przewidzianych inwestycji. Na największe wsparcie mogą liczyć rolnicy stawiający na rozwój produkcji prosiąt (maksymalnie aż do 900 tys. zł). Na pozostałe inwestycje związane z produkcją zwierzęcą wsparcie wyniesie do 500 tys. zł. Wszystkie pozostałe przedsięwzięcia a także zakupy w gospodarstwie będą mogły otrzymać dofinansowanie w wysokości do 200 tys. zł.

Niezmiennie na mocne wsparcie będą mogli liczyć młodzi rolnicy, którzy oprócz większych dopłat bezpośrednich, mogą spodziewać się „premii” na start wynoszącej 100 tys. zł. Różnica w porównaniu do poprzednich programów polega na tym, że obecnie wypłata nastąpi w dwóch etapach: pierwszy – 80 proc. Drugi po zrealizowaniu inwestycji i udokumentowaniu wydatków – 20 proc.

Całkowicie nowym rozwiązaniem ujętym w PROW 2014-2020 będzie premia udzielana na restrukturyzację małych gospodarstw. Gospodarstwa takie będą mogły ubiegać się o 60 tys. zł na inwestycje w poprawę swojej dochodowości. W momencie kiedy rentowność zostanie zwiększona będą mogły korzystać z innych form wsparcia z PROW. Natomiast jeżeli właściciel małego gospodarstwa zdecyduje się na jego sprzedanie, wówczas będzie mu przysługiwać rekompensata w wysokości 120 proc. dopłat, które otrzymywałby do 2020 r.

KTO MOŻE UZYSKAĆ DOPŁATĘ ?

Dla wszystkich.

O dotację unijną może się starać każdy rolnik. Wnioski w ramach tego programu można składać od pierwszej połowy 2016 roku. Większość programów nie jest uzależniona od wykształcenia i wieku osoby wnioskującej, nie mniej jednak szczególnie premiowane są pewne określone działania rolnicze mające na celu ogólnokrajową zmianę koniunktury w danym sektorze gospodarki rolnej.

Pieniądze dla hodowców.

W nowych programach dotacji unijnych szczególną uwagę skupiono na producentach prosiąt, mleka oraz bydła. To właśnie oni mogą teraz liczyć na większe dotacje, niż pozostałe gałęzie rolnictwa.

Promocja młodzieży.

W programie PROW 2014-2020 kontynuowane jest dofinansowanie młodych rolników z tytułu „Premia dla młodego rolnika”. Ta dotacja przeznaczona jest dla młodych osób, które w momencie składania wniosku lub poprzedzających ten dzień 12 miesiącach przejęły gospodarstwo i rozpoczęły działalność rolniczą.

Mlekovita zatrudnia 5300 osób. „Przyciągamy talenty”

Home ⁄ Wiadomości ⁄ Mlekovita zatrudnia 5300 osób. „Przyciągamy talenty”